为适应事业发展和建设综合性大学的需要，学校决定2010年面向国内外公开招聘部分专业技术人员。具体事项如下：

一、招聘条件

具有博士学位，年龄不超过45周岁；或工科专业毕业、具有丰富工作经验的高级工程师（具有硕士学位），年龄不超过40周岁。

二、招聘专业及计划数额

招聘专业为数学（应用数学、运筹学与控制论、计算数学）、物理学、新闻传播学（编辑出版）、经济学(文化产业管理)、中国语言文学（文秘）、汉语言文字学（对外汉语）、机械工程、车辆工程、土木工程、建筑学、理论经济学、应用经济学、管理学（工商管理、农业经济管理等）、哲学、法学、政治学、公共管理或社会学、亚非语言文学（朝鲜语）、英语语言文学（英美文学）、西班牙语语言文学、外国语言学及应用语言学（翻译）、日语语言文学、人文地理学、测绘科学与技术（测量、遥感）、应用化学（电化学、功能材料应用）、化学工程（化学工程、工艺）、环境工程（大气方向、环境微生物）、生物医学工程、食品科学、城市规划与设计、信号与信息处理、信息与通信工程、控制理论与控制工程、计算机软件与理论、计算机应用技术、电力系统及其自动化、高等教育学、应用心理学、美术学、设计艺术学、音乐学、舞蹈学、体育人文社会学、体育教育训练学、分析化学、物理化学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、药物分析化学、情报学、图书馆学（文献信息）。

计划数额共约60人（各专业数额以随后发布的方案为准）。

三、招聘人员待遇

招聘的博士视专业情况发放安家费,其中取得海（境）外博士学位人员另外增加2万元；视承担科研项目情况提供2至4万元的科研启动费；免费提供电脑（列入学校固定资产管理）；配偶工作安置按照政府规定办理；学校提供充足的房源，租购自愿。

四、招聘工作程序

（一）招聘工作由学校招聘工作办公室负责组织，办公室设在人事处。各学院成立相应的招聘工作办公室。

（二）招聘程序

1.应聘者将求职简历递交到校、学院招聘工作办公室各一份，分别登记汇总。

2.学院招聘工作办公室对应聘者进行资格审查（含专业方向审定），将符合条件的人员名单、考察时间与地点、考察项目安排等提前三天报送学校招聘工作办公室。

3.学校招聘工作办公室统一组织评委，对应聘者进行专业教学能力和博士论文水平考察。考察成绩当场公布。

4.考察合格人员到指定医院进行体检。体检合格者，由学院招聘工作办公室收集汇总各类相关材料，报送学校招聘工作办公室。

5.学校招聘工作办公室组织科研处等相关部门，对应聘人员的科研水平进行量化考察赋分。

6.学校招聘工作办公室汇总各项考察成绩后，根据总分进行排序，按需求计划初步拟定人选，经人力资源管理委员会论证后，提交院长办公会审查，报党委会批准。

7.对拟招聘人员名单在校园网及校内宣传栏上公示7天。

8.由人事处代表学校与招聘人员签订有关协议，办理人事录用相关手续。

（三）监察处负责招聘工作的全程监督,设立举报电话（0539-2060031，2060032）。

五、联系方式

人事处联系电话：0539-2060092（办）；

联系邮箱：rsc@lytu.edu.cn；

联系人：李强电话：15653970979。

 

 

二〇一〇年二月二十日